为深化辅导员队伍建设，推动学风建设高质量发展，3月17日下午，云南工商学院召开了《“优学优酬”表彰奖励实施方案》专题宣贯会。该方案旨在落实教育部关于加强辅导员学风建设职责的政策要求，聚焦提升学生学习投入度与成效，助力学校实现“更高学习成效与就业质量”的年度目标。
会上，教学质量保障与评估中心主任黄红豆对方案的核心目标与实施意义进行了全面解读。她指出，“优学优酬”方案旨在通过激励机制，推动辅导员从“管理型”向“育人型”角色转变，强化辅导员对学生学风建设的引导作用，助力实现“学生课内外学习投入度显著提升”的年度目标。方案聚焦“育人成效综合分”评价体系，从学生出勤率、考试成绩合格率、师生满意度等多维度量化考核，按本科、专科、专升本分赛道评选前40%的优秀辅导员，并给予梯度奖励，形成“比学赶超”的育人氛围。
黄红豆强调，该方案不仅是落实国家政策的重要举措，更是学校深化教育教学改革、提升人才培养质量的关键抓手。通过数据化考核与透明化评选，方案将有效调动辅导员参与学风建设的积极性，引导学生养成良好学习习惯，为学校实现“更高就业质量与学习成效”目标奠定基础。
此次宣贯会的召开，标志着云南工商学院在优化育人机制、深化教学改革方面迈出重要一步。未来，学校将持续以“优学优酬”为抓手，推动辅导员队伍专业化发展，为培养高素质应用型人才注入新动能。