致2022年毕业生：就业心理辅导——找工作时会出现哪些心理障碍？
亲爱的毕业生同学，你好，以下是在就业过程中你可能会遇到的心理障碍，希望能帮助到有需要的同学。在就业季，我们也会持续推出就业相关的心理辅导内容，希望能帮助同学们更好的度过找工作的阶段。此外，心理发展指导中心也会为同学们提供有关职业发展的心理咨询服务，如有需要帮助的同学可通过数字云工商平台预约，我们会一直陪在你身边~
心急如焚
如果同学们面试经常失败，再加上行业竞争压力大，家庭经济困难带来的生存压力也不小，此时内心可能会心急如焚，不知所措，十分焦虑。
克服此心理障碍的方法：去了解怎样和求职的心理压力共处，把压力转化为动力，拥抱就业焦虑，勇敢面对现实，对求职有客观的认识，调整自己的求职心态，从一个有利于自己的角度去看待挫折与困难，上帝为你关了一扇门，总会为你开一扇窗。暂时找不到工作，不悲观失望，怨天尤人，要运用智慧积极寻求，并且要学会耐心等待，对求职抱有信心、耐心和恒心，相信自己可以通过努力找到工作。
过于自负，眼高手低
有些同学在校期间成绩较好，受到老师的喜欢、同学的敬佩，专业需求旺，也正是这个原因，当他们步入社会时，并不能正确的评估自己的能力。他们在找工作时注视高薪，却并不了解自己的能力与“高薪”无法匹配，可能会产生巨大的心理落差感，无法适应现实环境。
克服此心理障碍的方法：认清就业的形势，正确合理地评价自己的才能，不要孤芳白赏，定位过高。降低自己求职的期望值，谦逊对待各个面试机会，全方面考虑各个公司的可能性，选择一个最合适的offer。
没有方向，没有规划
在求职择业中，跟从大众的方向，缺乏自己独立的见解，不切合自身的实际情况，见别人往大城市、大企业挤，自己也跟着挤，缺乏职业规划。
克服此心理障碍的方法：冷静下来，安静思考，认真评价个人的实力，详细规划自己的未来，明确自己未来的方向，制定一个合适的自己的方案，再去相应的城市，合适的公司，投递适合的岗位，寻找心仪的工作。
急功近利
在选择工作时过分看重城市，薪水等方面，目光过于短浅，忽略了职位的合适性，职位的可发展性，公司的潜力等问题。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。
克服此心理障碍的方法：不与他人盲目攀比，俗话说得好，人比人比死人。眼光放长，更多的考虑工作的可提升性，放长线钓大鱼，认真了解用人单位性质、位置、专业需求等客观情况，选择更有发展性、挑战性的工作。
缺乏自信，妄自菲薄
在找工作的过程中，有的同学可能会觉得自己不如别人，缺少对自己的信心，不知道自己能否适应工作要求。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。也有可能因此而直接逃避找工作，失去许多面试机会。由于对自己能力的过低评价和自卑心理，导致在择业时往往表现出被动性和退缩性的怯懦心理。
克服此心理障碍的方法：希望这样的同学珍惜各种面试机会，多给自己信心，告诉自己是可以找到工作的，勇敢面对现实，相信总会有适合自己的岗位，积极乐观的看待就业情形，不盲目悲观。